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三加茂田中病院看護部におけるキャリア開発支援

 病院と看護理念に基づき、個々の看護職員が主体的に自らのキャリアを形成できるように組織として支援し、看護職員の臨床実践能力を段階的に(ラダー区分Ⅰ~Ⅴ)習得できることを目指してクリニカルラダーに沿った教育を行い、それぞれが目標に向かって頑張れる体制が整っています。

教育目的

 看護の対象に、安全で安心と納得のできる看護を継続的に提供するために、専門職として自覚を持ち、人間性豊かで主体的にチーム医療の連携を図ることが出来る看護師を育成する。

教育目標

 ① 組織における自己の位置づけと役割を認識できる。
 ② 患者様およびご家族様に、質の高い看護が提供できる。
 ③ 自ら学ぶ姿勢を持ち、自己啓発ができる。

目指す看護師像

 ① 看護の対象に、人間性を重んじた温かい関わりができる看護師。
 ② 専門職としての自覚を持ち、成果を表すことができる看護師。
 ③ 看護を提供していく上で常に自分の考え、判断を持ち自己責任がとれ主体性がある看護師。 

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新規採用者(新人・中途)研修について

教育目的

 ① 看護師としての基本姿勢と態度を養う。
 ② 対象となる患者の特徴を知り、看護に必要な知識・技術を習得する。
 ③ 業務内容を理解し、指導を受けながら、安全・情報・業務の管理が出来る。 
 ④ 社会人としての基本的態度を身につける。
 ⑤ 生涯にわたる主体的な自己学習の継続が理解出来る。

看護補助者教育について

教育目的

 ① 看護補助者としての基本的姿勢と態度を養う。
 ② 当院の特殊性と看護補助者としての役割を理解する。
 ③ 業務内容を理解し、安全・情報・業務の管理が出来る。
 ④ 自己の課題が解り、目標設定が出来る。
 ⑤ 自己学習の継続が理解出来る。